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Notre équipe

Philippe Desrosiers

pdesrosiers

Avocat et Conseiller en relations industrielles agréé (CRIA)
Tél. 450 654-2345
Téléc. 450 654-2355

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Me Philippe Desrosiers possède plus de 20 ans d’expérience dans le domaine du droit du travail. 

Dès la fin de ses études, Me Desrosiers se consacre au droit du travail et il est rompu à la négociation. 

Il débute sa carrière en tant qu’avocat au sein d’une firme spécialisée en négociation, en conseil ainsi qu’en litige. Par la suite, il occupera successivement le poste de négociateur, de chef de contentieux ainsi que de directeur des relations de travail au sein d’une importante compagnie. 

Me Desrosiers a poursuivi sa carrière en tant qu’avocat spécialisé en relations du travail et en négociation au sein d’un grand cabinet. Ayant développé une compétence reconnue en matière de négociation, il est devenu chef négociateur à la Fédération des médecins omnipraticiens du Québec en janvier 2007. 

En juillet 2007, l’expérience qu’il a acquise au cours des dernières années l’a conduit à ouvrir sa propre firme spécialisée en relations de travail, en ressources humaines et en négociation. Acquérant de la notoriété auprès des entreprises, des municipalités ainsi que des particuliers, Me Desrosiers s’est associé afin de former la firme Desrosiers Hébert en 2011.

Étant un habile communicateur, Me Desrosiers a signé de nombreux articles dans des publications spécialisées en droit du travail, en plus d’avoir prononcé plusieurs conférences, dont certaines avaient pour thème la négociation dont : 

- La négociation raisonnée : une nouvelle tendance
- L’ABC d’une bonne négociation
- Les développements récents en droit du travail
- Négocier avec le diable
- La rigueur
- La responsabilité des administrateurs
- La loi sur l’équité salariale : comment et pourquoi?
- Le contre-interrogatoire du témoin expert : comment survivre?

Son dévouement et sa passion au travail le distingue grandement des autres avocats.

Admission au Barreau : 1995

Champs d’expertise : 

- Relations de travail
- Conciliation
- Contrat d’emploi
- Politique d’entreprise
- Négociation collective
- Négociation individuelle
- Formation
- Équité salariale
- Harcèlement en milieu de travail
- Régimes de retraite et avantages sociaux
- Mesures disciplinaires
- Congédiement 
- Conseils juridiques et stratégiques
- Médiation
- Arbitrage de grief
- Représentation devant les tribunaux
- Accompagnement en cas d’implantation d’un syndicat
- Ressources humaines
- Entente de non divulgation et de non concurrence
- Injonctions

Expérience professionnelle :

- Bélanger Sauvé SENCRL, avocat 
- Loblaws inc., directeur des relations de travail
- Dunton Rainville, avocat
- Fédération des médecins omnipraticiens du Québec, chef négociateur
- Desrosiers Hébert, avocat associé

Formation :

- Académie internationale de Londres, 1992
- Université de Sherbrooke, Baccalauréat en droit (LL.B.), 1993
- Barreau du Québec, formation professionnelle, 1995
- Ordre des conseillers en ressources humaines agréées, 2005

 

Jean-Sébastien Hébert

jshebert

Avocat
Tél. 450 654-2345
Téléc. 450 654-2355

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Jean-Sébastien Hébert détient une grande expertise en droit du travail et de l'emploi.

Avant de s’associer et de fonder le cabinet Desrosiers Hébert en 2011, il a travaillé pendant plusieurs années au sein d’importantes entreprises multinationales, tant en relations du travail qu’en ressources humaines.

Il excelle à élaborer des solutions simples, concrètes et stratégiques pour ses clients, lesquels sont principalement des employeurs provenant tant du secteur privé que des secteurs public et parapublic. 

À ce chapitre, il assiste notamment les employeurs en matière d'accréditation, de planification stratégique, de gestion des ressources humaines et de réorganisations administratives.

Me Hébert représente ses clients devant les tribunaux sur une base régulière, tant devant les tribunaux administratifs spécialisés que devant les tribunaux civils.  

Il exerce également à titre de négociateur, notamment en matière de négociation de conventions collectives.

La formation occupe aussi une place importante dans la pratique de Me Hébert.  Il offre d’ailleurs des formations sur mesure aux gestionnaires et administrateurs d'entreprise dans différents domaines reliés au droit du travail et de l'emploi. Parmi les sujets abordés, on retrouve notamment : 

Gestion de l’absentéisme
Absences et congés pour raisons familiales
Démystifier la CSST sans y laisser sa peau
Équité salariale
Gestion des mesures disciplinaires
Harcèlement au travail : comprendre, prévenir et agir
Utilisation des médias sociaux par les employés

Me Hébert se présente avant tout comme un partenaire d’affaires et un conseiller stratégique.

Admission au Barreau : 2001

Champs d’expertise : 

- Relations du travail
- Conciliation
- Contrat d’emploi
- Politique d’entreprise
- Négociation collective
- Négociation individuelle
- Formation
- Équité salariale
- Harcèlement en milieu de travail
- Régimes de retraite et avantages sociaux
- Mesures disciplinaires
- Congédiement 
- Conseils juridiques et stratégiques
- Médiation
- Arbitrage de grief
- Représentation devant les tribunaux
- Accompagnement en cas d’implantation d’un syndicat
- Ressources humaines
- Entente de non divulgation et de non concurrence
- Injonctions

Expérience professionnelle : 

- Hébert, Bourque & Downs, avocat
- Aide juridique de Montréal, division criminelle et pénale 
- Loblaws inc., relations du travail
- Sobeys, ressources humaines et relations du travail
- Desrosiers Hébert, avocat associé
 
Formation :

- Université Laval, Baccalauréat en droit (LL.B.), 2000
- Barreau du Québec, formation professionnelle, 2001 

Alain St-Pierre

Conseiller-consultant
Tél. 450 654-2345
Telec. 450 654-2355
Cell. 450 559-5494

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Alain St-Pierre agit à titre de conseiller consultant pour Desrosiers Hébert. Riche d’une grande expérience dans le domaine des ressources humaines, il est en charge de développer et d’implanter des programmes de prévention en santé-sécurité au travail. Il agit aussi à titre d’enquêteur et de médiateur lors de situation de harcèlement au travail. Il est un formateur ainsi qu’un conférencier reconnu. Sa prestance et son expérience font de lui un atout majeur au sein de la firme.

Champs d’expertise :

- Coaching de gestion
- Conférencier
- Enquêteur
- Médiateur
- Formateur
- Développement de programme de prévention en santé-sécurité au travail
- Conciliateur

Expérience professionnelle :

- Centre hospitalier régional de Lanaudière, conseiller en prévention des accidents du travail
- Centre hospitalier régional de Lanaudière, chef des activités du Service de santé et de sécurité au              travail
- CSSS du nord de Lanaudière, conseiller senior au service des relations de travail, responsable de la         coordination fonctionnelle du service des relations de travail et chef du service de santé et sécurité au       travail
- CSSS Ahuntsic et Montréal-Nord, chef du service de santé et sécurité au travail et chargé de projet
- CSSS du nord de Lanaudière, coordonnateur aux relations de travail santé et sécurité et mieux-être au     travail
- Desrosiers Hébert, conseiller-consultant en ressources humaines

Formation :

- Université du Québec à Trois-Rivières, Certificat en gestion de ressources humaines
- Université du Québec à Trois-Rivières, Certificat en santé et sécurité au travail
- Université Laval, Diplôme d’études supérieures spécialisées en gestion et en développement des             organisations
- Université Laval, Maîtrise en sciences de l’administration-gestion et développement des organisations

Luc Borduas

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Conseiller-consultant en relations industrielles (CRIA)
Tél. 450 654-2345
Telec. 450 654-2355
Cell. 514 943-1606

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Luc Borduas est membre de l’Ordre des CRHA/CRIA depuis 2001. Il agit à titre de conseiller-consultant dans le domaine des relations industrielles pour le compte de la firme Desrosiers-Hébert. En 1973, Luc commence une carrière dans le commerce de détail. Au cours des années, il devient délégué syndical de son unité d’affaires, et par la suite, il est embauché à titre de représentant syndical au sein d’un syndicat majeur affilié à la FTQ. Après une carrière de près de 15 ans au sein de ce syndicat, il décide de faire le grand saut en délaissant le monde syndical et accepte de relever le défi du poste de conseiller en relations du travail pour une importante compagnie du secteur de l’alimentation.

Après avoir passé deux (2) années au sein de cette entreprise, il accepte en 2002 le poste de conseiller principal relations du travail chez Sobeys Québec. Par la suite, il est rapidement promu chef relations du travail puis directeur ressources humaines. En 2008, dans la foulée d’une réorganisation au sein du département des ressources humaines de Sobeys, il est promu au poste de directeur de la négociation collective. À ce titre, il est responsable du secteur de la négociation collective sur l’ensemble du territoire québécois pour la compagnie Sobeys. Principalement, son rôle consiste à supporter les marchands affiliés lors du processus de renouvellement des conventions collectives. De plus, il agit à titre de porte-parole de l’entreprise aux tables de négociation lors du renouvellement des conventions collectives des unités corporatives de Sobeys.

Luc est reconnu comme un habile négociateur. Il trouve des solutions aux problèmes et livre des textes qui sont arrimés à la réalité du contenu de la négociation. Il compte à son palmarès environ 300 négociations de conventions collectives, et ce, autant dans le domaine des magasins de commerce de détail, des centres de distribution ou des conventions collectives d’employés de bureau. Sa longue expérience fait en sorte qu’il a d’innombrables contacts et qu’il est en mesure de vous offrir des services professionnels.

Champs d’expertise :

- Conciliation
- Conférencier
- Négociation collective
- Négociation individuelle
- Interprétation d’une convention collective
- Conseils stratégiques
- Harcèlement en milieu de travail
- Arbitrage de grief
- Représentation devant la CNESST
- Relations de travail
- Ressources humaines

Sébastien Petel

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Parajuriste et étudiant en droit
Tél. 450 654-2345
Téléc. 450 654-2355

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Présentement étudiant en droit à l'Université de Sherbrooke, Sébastien Petel est diplômé en techniques juridiques et titulaire d’un certificat en droit social et du travail. Il est également en voie d’obtenir un certificat en relations de travail. Il se démarque par sa vivacité d’esprit, son acharnement et son souci du détail.

Vanessa Baril

vanessa

Adjointe administrative en chef
Tél. 450 654-2345
Téléc. 450 654-2355

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Ayant une formation en soins infirmiers, Vanessa Baril s’est découvert un intérêt particulier pour la gestion des ressources humaines. Présentement adjointe administrative en chef au sein de Desrosiers Hébert, elle effectue différentes tâches administratives. Elle est responsable du développement de clientèle ainsi de la gestion et de la formation du personnel. Son sens de l’organisation et sa proactivité font d’elle un élément des plus importants au sein de la firme.

Karine Trudel

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Adjointe administrative
Tél. 450 654-2345
Téléc. 450 654-2355

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Détenant un diplôme d’études professionnelles en secrétariat, Karine Trudel s’est jointe à la firme en tant qu’adjointe administrative. Son expérience à ce poste et son sens des responsabilités font d’elle un atout au sein de Desrosiers Hébert. Elle exécute principalement des tâches administratives relatives au service à la clientèle.

 

 

Stéphanie Cousineau

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Adjointe administrative
Tél. 450 654-2345
Téléc. 450 654-2355

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Détenant une formation en sciences humaines et en administration, Stéphanie Cousineau s’est jointe à la firme en tant qu’adjointe administrative. Elle exécute principalement des tâches administratives relatives au service à la clientèle. Sa solide expérience et sa rigueur font d’elle un atout au sein de Desrosiers Hébert.